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Las prisas

Written on January 24, 2008 by Guillermo de Haro in Uncategorized

Estar en bolsa tiene ventajas y desventajas. Meg Whitman ha comprobado ambas. En forma de Bonus cuando las cosas iban bien, y con un despido ahora que los resultados este año son peores que el año anterior.
Sabemos que uno de los problemas de las subprime ha sido la presión que los directivos tenían por alcanzar beneficios rápidos. Y sabemos que en el año 2000, cuando unos pocos hablarón de la burbuja de Internet fueron despedidos, en beneficio de la manada que seguía la corriente. Esto lleva a que “mas dura será la caída”.
Me gustan las estrategias a largo plazo y confíar en los líderes. Cambiar cada poco es muy costoso y no siempre beneficioso o revulsivo. Un directivo nuevo suele hacer lo contrario que el anterior o lo que ha hecho siempre, y esto no garantiza resolver los problemas que llevaron al despido, si estos son conseguir resultados rápidos y contínuos.
Quizá no sea este el caso de eBay, que llevaba 10 años con Meg, a quién le ha pesado la compra de Skype, y que puede aprovechar para dar un nuevo rumbo cultural a la empresa. Pero Sir Alex Ferguson en el Manchester me parece un gran ejemplo de como un club apuesta por la estabilidad. Recordemos además que Warren Buffet siempre invierte pensando en el largo plazo. Si tu CEO sabe gestionar el cambio mejor cuidarlo, que las prisas son malas consejeras.

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