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A tres bandas

Written on April 25, 2008 by Guillermo de Haro in Uncategorized

Intel con el Intel Virtual Film Festival, Nokia contrata a Spike Lee para hacer una Pelicula 2.0 colaborativa y el Movil Film Festival, con mi buena amiga Ana Arrieta en el Jurado, arranca su segunda edición “más independiente que el cine independiente”. El tamaño sí importa. Todo en formatos de pocos minutos, mucha creatividad y preparados para el consumo de la sociedad actual: pildoras energeticas.


Hablamos siempre en clase de la convergencia de sectores, y en el sector de Telecom, Media and Entertainment, o Infotainment, o Telecom Media and Technology, o como lo quieran llamar, las empresas se mueven por las cadenas de valor de manera endiablada. Clásicos son ya los batacazos de algunas de nuestras grandes empresas que sin conocer el negocio han entrado a comprar compañías que crean contenidos, sobre todo a base de talonario. Ahora los fabricantes de Hardware se empiezan a posicionar con los creadores de contenido para liderar los servicios de empaquetado, controlando de este modo que se realicen con su tecnología. La gran duda de siempre, ¿es mejor una pequeña parte de una tarta muy grande, o una parte inmensa de una tarta pequeña? Repasando la definición de monopolio tenemos la respuesta, pero en estos sectores es muy complicado controlar los factores de éxito, porque van más rápido que un Fórmula1. Todo cambia y la clave es el talento.
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De nuevo la dichosa palabreja. Talento. El talento es potencial, es promesa, es futuro. Se concreta en la obra creada y en su impacto. Y parece que ahora todo el mundo está ahora loco por buscarlo, gestionarlo, controlarlo, acapararlo…¿quizá crearlo? Por muchos programas que hagan en TV para encontrarlo (Factor X, ¿Tienes talento?, etc), el talento es escaso. Ahí radica su gran valor. Y por eso es una ventaja competitiva. Es escaso, original, dificil de copiar y valioso. Cumple todos los requisitos de la regla VIRO (valuable, inimitable, rareness, original).
Por eso los grandes como Intel y Nokia se alían con él o lo buscan. Porque las empresas innovadoras crecieron a golpe de I+D y de Talento. Así con mayúsculas. Y ellas saben lo que vale. Incluso si viene en frasco pequeño.

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