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Seminario Inteligencia Política

Written on October 4, 2007 by Minerva in Inteligencia politica

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Aprovechando la próxima incorporación a este blog del profesor Pascual Montañes, queríamos informaros de la celebración del seminario exclusivo Inteligencia Politica y Estrategia Profesional, patrocinado por el Instituto de Empresa junto al Diario Expansion
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Tambien invitar a todos los antiguos alumnos del Instituto de Empresa ,al futuro foro de inteligencia política liderada por el mismo profesor, que se abrirá próximamente dentro de iecommunties. Os animamos a participar.

Comments

Sergio Campano November 4, 2007 - 12:13 am

Cuándo es la fecha oficial de inicio de las actividades en las icommunities? Por cierto creo que el link que aparece no funciona.
Saludos

Jose Luis Borrallo November 5, 2007 - 11:34 pm

solo de desear larga y exitosa vida a este blog, que estoy seguro tiene la mitad de éste que su promotor, será muy fructífero.
Tengo grandes esperanzas en poder, por fin , descifrar la frases de: “éste es un animal político” que no un político animal; aunque no lo neguemos, hay más de lo segundo…
¡Larga vida al rey!

Claudia Fernandez Piciochi November 9, 2007 - 11:31 am

Cuando comienza el foro?
El link no funciona, no he podido ver el video de presentación

Tomás Matesanz May 28, 2008 - 6:22 pm

El poder de las organizaciones. ¿Sabemos gestionarlo de manera correcta?

Tomás Matesanz May 30, 2008 - 11:21 am

La Comunicación del Inteligente que quiere ser Político
La sociedad de la superproducción…saturación de empresas similares, que emplean líderes similares con una formación académica y profesional similar. ¿Qué hace, por lo tanto, que los líderes tengan poder?¿Cómo los directivos pueden ser inteligentes y políticos para que el gobierno de la empresa sea creador y motor? ¿Tan difícil es, a veces, para los directivos mezclar ambas herramientas?
El secreto del líder de las organizaciones futuras es saber diferenciarse de los demás, ni más ni menos, que aprender el arte de transmitir y dejar transmitir, de escuchar el ruido… como decía Onassis: “saber decir algo más que nadie sabe decir”. Es el arte de comunicar bien para dirigir mejor. Y ahí entra la importancia en las organizaciones modernas de la Comunicación Estratégica.
Hoy en día, no somos fieles a nada, por lo tanto, fidelizar a nuestros stakeholders, sólo es alcanzable con una comunicación personal, social y multicanal.
Es el nuevo reto del Director , del Inteligente- Político. No buscamos las minas del Rey Salomón, se trata de diferenciarse en la mente de sus grupos de interés. Por lo tanto, podríamos decir que las empresas, no tienen problemas de publicidad, pues estrategias y benchmarking hay miles, tienen problemas de comunicación.
Así lo hacen saber muchos de los alumnos de los MBA´s de Harvard Business School en sus asignaturas de Written and Communication Analysis. Salen de HBS sin saber ejecutar ni posicionar sus marcas con una estrategia de comunicación correcta…
Los mercados son millones de conversaciones llenas de opinión. El Mundo ya se constriñe y expande según el compás de redes digitales construyéndose bajo nuevas ideas y conceptos. Mientras tanto las organizaciones empresariales se enfrentan a esos cambios, recelosas de aquello que aparentemente no pueden, o saben, controlar, considerando que la última palabra es suya, olvidando que el añejo poder de los medios de comunicación, a veces clientelistas, ya no reposa sobre ellos. El último ya apagó la luz de un modelo unidireccional, es tiempo de que nos percatemos de que estamos a oscuras y sólo nos iluminará cómo nos dirigimos a los grupos de interés.
El consumidor está cambiando… millones de personas afirman haber cambiado de opinión después de leer un blog. ¿Qué valores comunica Starbucks para que paguemos por un café 3 euros? Starbucks no publicita, comunica y vende de manera diferente. Sólo los líderes que manejen la Comunicación Estratégica serán capaces de captar la atención y conseguir diferenciación…

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